Gesloten wegens ziekte

Er moet al heel wat gebeuren voor u als zelfstandige de handdoek in de ring gooit. Een verkoudheid deert u niet om aan de slag te blijven. Spierpijn verbijt u met zalfjes en ontstekingsremmers. Desnoods kruipt u een uurtje vroeger onder de wol, maar de dag erna staat u er weer. Klinkt herkenbaar?

Soms kunt u echter niet anders. Omdat uw gezondheid u echt te veel parten speelt of omdat familiale omstandigheden u ertoe dwingen. Misschien voelt u gewoon dat het tijd wordt om even de riem af te leggen en uw batterijen terug op te laden. Per slot van rekening bent u ook maar een mens. Maar wie houdt dan uw zaak draaiende? De overheid heeft een oplossing uitgewerkt: u kunt een beroep doen op een vervangende ondernemer.

Bewezen beroepskennis

Kandidaat-vervangers kunnen alleen bij een erkend ondernemingsloket terecht om zich in te schrijven. Ze betalen 30 tot 75 euro, naargelang de controle die het ondernemingsloket moet uitvoeren. Ook werknemers of werkzoekenden die nog geen zelfstandige zijn, kunnen zich inschrijven. Zij hoeven zich op dat ogenblik nog niet bij een sociaal verzekeringsfonds voor zelfstandigen aan te sluiten. Dit is wel verplicht op de eerste dag van hun eerste vervangingscontract.

Alle kandidaat-vervangers moet hun beroepskennis kunnen bewijzen voor de activiteiten waarvoor zij zich opgeven. Ook moeten ze hun kennis van bedrijfsbeheer kunnen aantonen. Hun inschrijving is in principe beperkt tot één jaar, maar kan verlengd worden.

Makkelijk toegankelijke databank

Eenmaal ingeschreven, worden de kandidaat-vervangers opgenomen in een makkelijk toegankelijke en gebruiksvriendelijke databank, het ‘Register van vervangende ondernemers'. Deze databank staat op http://economie.fgov.be, de website van de Federale Overheidsdienst Economie, Kmo, Middenstand en Energie. Klik in het menu op de rubriek Ondernemingen & Zelfstandigen en vervolgens op de subrubriek Leven van een onderneming. Zodra u op het scherm van de databank terechtkomt, dient u enkel uw activiteit en eventueel uw postnummer in te vullen, en u krijgt een overzicht van mogelijke kandidaten en hun contactgegevens.

Dertig dagen, maar verlengbaar

U mag zich, zonder verantwoording te moeten geven, gedurende 30 dagen per jaar laten vervangen. Voor alle duidelijkheid: het is niet toegestaan tijdens deze periode een andere beroepsactiviteit uit te oefenen. Anderzijds kan de periode verlengd worden in geval van arbeidsongeschiktheid of van invaliditeit, maar ook bij zwangerschapsverlof.

Vergoeding in overleg

U beslist zelf, in overleg met de kandidaat-vervanger, welke vergoeding hij/zij krijgt voor de invalbeurt. U kunt ook naar eigen goeddunken specifieke clausules in het contract opnemen die eigen zijn aan uw activiteit of uw sector. Om geldig te zijn, moeten u en de kandidaat-vervanger het bij de start van de vervanging afsluiten. Naast de duur van de overeenkomst en het ondernemingsnummer van de kandidaat-vervanger, dient het contract ook te verwijzen naar de wet van 28 april 2010 tot oprichting van een stelsel van vervangende ondernemers. Op de website van de FOD Economie, Kmo, Middenstand en Energie vindt u een modelcontract, ter illustratie.