Voorbeeldartikels

30.06.2015 : Werken in de tuin: welk btw-tarief van toepassing?
Wie werken laat uitvoeren aan een privéwoning die meer dan vijf jaar oud is, betaalt daarop slechts 6 % btw. Werken in de tuin van dergelijke woning zijn in principe echter van dit gunsttarief uitgesloten. Er bestaan slechts enkele uitzonderingen op deze uitsluiting.

27.06.2015 : Wie und wann vorauszahlen in abweichenden Geschäftsjahren: Unternehmen mit einem Geschäftsjahr von mehr als zwölf Monaten
Das Finanzamt schreibt vor, wann Unternehmen ihre Vorauszahlungen tätigen müssen. Für Unternehmen, die ihre Buchhaltung pro Kalenderjahr (vom 1. Januar bis zum 31. Dezember) führen, sind die Termine der 10. April, der 10. Juli, der 10. Oktober und der 20. Dezember. Diese Termine können sich allerdings um ein oder zwei Tage verschieben, wenn sie auf einen Samstag, Sonntag oder Feiertag fallen. Für Unternehmen, die ihre Buchhaltung nicht pro Kalenderjahr führen oder deren Geschäftsjahr länger oder kürzer dauert, gelten andere Termine. In diesem Artikel beschäftigen wir uns mit Unternehmen, deren Geschäftsjahr mehr als zwölf Monate dauert.

24.06.2015 : Erbschaftsplanung: mit dem Ich-Opa-Testament eine Generation überspringen
Erbschaftssteuern können auf verschiedene Weise eingespart werden. Eine beliebte Methode ist das Generation Skipping, wobei eine Generation übersprungen und das Vermögen unmittelbar den Enkeln überlassen wird. Eigentlich enthält der Begriff des ‘Generation Skipping' verschiedene besondere Techniken: eine davon ist das ‘Ich-Opa-Testament', mit dem wir uns hier beschäftigen.

21.06.2015 : Opnieuw strategische ecologiesteun voor Vlaamse bedrijven
De Vlaamse regering heeft dit jaar terug een budget om uw bedrijfsspecifieke milieu- en energie-investeringen te ondersteunen. De subsidiepercentages voor strategische ecologiesteun (STRES) liggen wel lager dan de voorbije jaren. Aanvragen voor strategische ecologiesteun moeten bij het Vlaams Agentschap Ondernemen worden ingediend.

18.06.2015 : Duur erkenningen voor maatschappelijk verantwoorde coöperatieve vennootschappen beperkt in tijd
Coöperatieve vennootschappen en nationale groeperingen van coöperatieve vennootschappen die door de minister van Economie worden erkend, genieten diverse fiscale en sociale voordelen. Sinds 31 mei 2015 moeten nieuwe aanvraagformulieren tot erkenning worden gebruikt. De nieuwe erkenningen gelden maar tot 31 mei 2016 omdat de relevantie van sommige erkenningsvoorwaarden momenteel worden getoetst.

15.06.2015 : Sozialwahlen im Jahr 2016: neue Spielregeln
Die Wahlen der Personalvertreter für den Ausschuss für Gefahrenverhütung und Sicherheit am Arbeitsplatz eventuell für den Betriebsrat finden alle vier Jahre zu festen Zeitpunkten statt. Die nächsten Sozialwahlen werden vom 9. bis zum 22. Mai 2016 durchgeführt. Das Wahlverfahren dauert 150 Tage und das sogenannte Vorverfahren muss Ende dieses Jahres bereits beginnen. Ob ein Unternehmen verpflichtet ist, Sozialwahlen zu organisieren, hängt von der Größe der Belegschaft ab. Wenn Sie 50 oder 100 Arbeitnehmer beschäftigen, wählen Ihre Arbeitnehmer im Jahr 2016 neue Delegierte.

13.06.2015 : Umsatzsteuer auf Cateringkosten für Werbeveranstaltung doch absetzbar
Die Diskussion zieht sich schon lange hin: Wie ist das mit den Cateringkosten, die einem Unternehmen bei einer kommerziellen Veranstaltung entstehen? Fallen diese unter Werbungskosten, sodass die entsprechende Umsatzsteuer absetzbar ist? Oder sind es normale Bewirtungskosten, sodass die Umsatzsteuer nicht absetzbar ist? Das Finanzamt hat immer den Standpunkt vertreten, dass es sich um nicht-absetzbare Bewirtungskosten handele. Aber das ändert sich jetzt: Die Kosten sind von nun an absetzbar.

09.06.2015 : Investitionsabzug 2015: Prozentsätze bleiben gleich
Unternehmen, die in neue Sachanlagen investieren, haben Recht auf einen Steuervorteil: den Investitionsabzug. Die Ausgaben, die für die neuen Investitionen getätigt wurden, dürfen nämlich teilweise von den steuerpflichtigen Einkünften der Unternehmen abgezogen werden. Sowohl natürliche Personen mit einem Ein-Mann-Geschäft als auch Gesellschaften können davon profitieren. Nachdem die Prozentsätze des Investitionsabzugs in den vergangenen Jahren jeweils verringert wurden, sind sie in diesem Jahr auf dem Stand des Vorjahrs geblieben.

05.06.2015 : Gevolgen van de indexsprong op lonen en indexaties
In het regeerakkoord van Michel I werd de maatregel al aangekondigd en nu is de indexsprong ook wettelijk geregeld. Om een indexsprong van 2 procent te realiseren, wordt de afgevlakte gezondheidsindex sinds maart 2015 geblokkeerd. Die ingreep moet de loonhandicap van onze ondernemingen met de buurlanden dichten. De contractuele vrijheid om de lonen aan de index van de consumptieprijzen te binden, blijft ongewijzigd.

01.06.2015 : Wichtige Buchhaltungsreform steht bevor
Unser Jahresabschlussrecht beruht auf der Vierten und der Siebenten Buchhaltungsrichtlinie. Die neue Europäische Jahresabschlussrichtlinie 2013/34/EU vom 26. Juni 2013 für nicht an der Börse notierte Unternehmen ersetzt diese Richtlinien und ändert drastisch den bestehenden gesetzlichen Rahmen. Die neue Richtlinie enthält verschiedene Regelungen für Mikro-, kleine, mittlere und große Unternehmen, sodass die Verwaltungskosten bei der Einhaltung der Jahresabschlussregeln im Verhältnis zur Größe der betroffenen Unternehmen stehen. Die Besprechungen über die Umsetzung der Richtlinie in interne Gesetzgebung sind in vollem Gange.

30.04.2015 : Wat is fiscaal misbruik: enkele voorbeelden van de rulingcommissie
De fameuze algemene antimisbruikbepaling bestrijdt constructies en verrichtingen die als fiscaal misbruik worden beschouwd. Hoewel er een wettelijke definitie bestaat van wat fiscaal misbruik precies is, is het in de praktijk niet altijd even duidelijk wat de fiscus nu juist als misbruik beschouwt. Daarom is het goed eens te kijken naar wat de Dienst Voorafgaande Beslissingen (beter bekend als de rulingcommissie) daar over te zeggen heeft. Hoewel de hier vermelde voorbeelden erg afhangen van de concrete feiten die aan commissie werden voorgelegd, kunnen ze toch een beeld geven van haar visie.

30.04.2015 : Wat is fiscaal misbruik: enkele voorbeelden van de rulingcommissie
De fameuze algemene antimisbruikbepaling bestrijdt constructies en verrichtingen die als fiscaal misbruik worden beschouwd. Hoewel er een wettelijke definitie bestaat van wat fiscaal misbruik precies is, is het in de praktijk niet altijd even duidelijk wat de fiscus nu juist als misbruik beschouwt. Daarom is het goed eens te kijken naar wat de Dienst Voorafgaande Beslissingen (beter bekend als de rulingcommissie) daar over te zeggen heeft. Hoewel de hier vermelde voorbeelden erg afhangen van de concrete feiten die aan commissie werden voorgelegd, geven ze toch een beeld van haar visie.

28.04.2015 : Belastingverminderingen: de niet-geïndexeerde bedragen
De regering heeft beslist een aantal bedragen in de personenbelastingen de komende jaren niet te indexeren. Deze beslissing heeft zelfs terugwerkende kracht: de bedragen worden bevroren op het niveau van aanslagjaar 2014. De bedragen die in begin van vorig jaar als geïndexeerde bedragen voor aanslagjaar 2015 werden bekendgemaakt, worden niet toegepast. Het betreft vooral de grensbedragen voor de belastingverminderingen.

28.04.2015 : Steuersenkungen: die nicht mit dem Index verknüpften Beträge
Die Regierung hat beschlossen, einige Beträge in der Personensteuer in den kommenden Jahren nicht vom Verbraucherpreisindex abhängig zu machen. Diese Entscheidung ist sogar rückwirkend: Die Beträge werden auf dem Stand des Veranlagungsjahres 2014 eingefroren. Die Beträge, die am Anfang des vorigen Jahres als mit dem Index verknüpfte Beträge für das Veranlagungsjahr 2015 veröffentlicht wurden, werden nicht angewandt. Es handelt sich dabei vor allem um die Grenzbeträge für die Steuerermäßigungen.

24.04.2015 : Vlaamse tewerkstellingspremie voor 50-plussers is aangepast
Ondernemingen die een werkloze 50-plusser aanwerven voor onbepaalde duur kunnen gedurende een of twee jaar een tewerkstellingspremie van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding krijgen. Voor indiensttredingen vanaf 1 januari 2015 hanteert men drie nieuwe premieschalen. Concreet betekent dit dat u geen premie meer krijgt voor het aanwerven van een werknemer tussen 50 en 55 jaar oud die op dat moment minder dan een jaar werkzoekende is.

24.04.2015 : Vlaamse tewerkstellingspremie voor 50-plussers is aangepast
Ondernemingen die een werkloze 50-plusser aanwerven voor onbepaalde duur kunnen gedurende een of twee jaar een tewerkstellingspremie van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding krijgen. Voor indiensttredingen vanaf 1 januari 2015 hanteert men drie nieuwe premieschalen. Concreet betekent dit dat u geen premie meer krijgt voor het aanwerven van een werknemer tussen 50 en 55 jaar oud die op dat moment minder dan een jaar werkzoekende is.

20.04.2015 : Voorafbetalingen 2015: lager vermeerderingspercentage
Ondernemingen die geen of onvoldoende voorafbetalingen doen, moeten een belastingvermeerdering betalen. Het vermeerderingspercentage waarmee de vermeerdering wordt berekend, wordt ieder jaar vastgesteld. Voor de voorafbetalingen van dit jaar (aanslagjaar 2016) geldt opnieuw een lager vermeerderingspercentage dan de voorafgaande jaren. Dit percentage bedraagt 1,125 %.

20.04.2015 : Vorauszahlungen 2015: geringerer Erhöhungsprozentsatz
Unternehmen, die keine oder nicht genug Vorauszahlungen leisten, müssen eine Steuererhöhung zahlen. Der Erhöhungsprozentsatz, mit dem diese berechnet wird, wird jedes Jahr festgesetzt. Für die Vorauszahlungen dieses Jahres (Veranlagungsjahr 2016) gilt erneut ein geringerer Erhöhungsprozentsatz als in den vorangegangenen Jahren. Dieser Prozentsatz beträgt 1,125 %.

17.04.2015 : Vermindering van onroerende voorheffing voor kinderlast – indexering 2015
Het Vlaams Gewest geeft belastingplichtigen een korting op de onroerend voorheffing als hun gezin minstens twee kinderen telt die voor de kinderbijslag in aanmerking komen. Hoe meer kinderen, hoe groter de vermindering. Het bedrag van de korting wordt jaarlijks geïndexeerd. De bedragen voor 2015 zijn nu bekend.

17.04.2015 : Vermindering van onroerende voorheffing voor kinderlast – indexering 2015
Het Vlaams Gewest geeft belastingplichtigen een korting op de onroerend voorheffing als hun gezin minstens twee kinderen telt die voor de kinderbijslag in aanmerking komen. Hoe meer kinderen, hoe groter de vermindering. Het bedrag van de korting wordt jaarlijks geïndexeerd. De bedragen voor 2015 zijn nu bekend.

13.04.2015 : Die Einberufungsformalitäten für die Generalversammlung
Mai und Juni sind traditionell die Monate, in denen die Jahreshauptversammlung organisiert wird. Die Einberufung einer Generalversammlung unterliegt den Regeln des Gesellschaftsgesetzbuchs. Die Einberufung unterscheidet sich je nach der Rechtsform des Unternehmens und der Art der ausgegebenen Wertpapiere. Die Generalversammlung kann in Ausnahmefällen auf diese Einberufungsformalitäten verzichten und demnach ohne offizielle Einberufung tagen. Dabei sind folgende Punkte zu beachten.

13.04.2015 : De oproepingsformaliteiten voor de algemene vergadering
Mei en juni zijn traditioneel de maanden dat de jaarvergadering wordt georganiseerd. De bijeenroeping van een algemene vergadering is onderworpen aan de regels van het Wetboek van Vennootschappen. De oproeping verschilt naargelang de rechtsvorm van uw vennootschap en de aard van de uitgegeven effecten. De algemene vergadering kan uitzonderlijk aan die oproepingsformaliteiten verzaken en dus vergaderen zonder formele oproeping. Enkele aandachtspunten.

10.04.2015 : Recht op ouderschapsverlof in cao nr. 64 conform Europees recht
Uw werknemers hebben bij de geboorte of de adoptie van een kind een recht op ouderschapsverlof. Zij kunnen dit recht uitoefenen op basis van de cao nr. 64 of via het koninklijk besluit van 29 oktober 1997. Cao nr. 64 is op 24 februari 2015 in de Nationale Arbeidsraad op drie vlakken aangepast.

10.04.2015 : Anspruch auf Elternurlaub in KAA Nr. 64 gemäß europäischem Recht
Ihre Arbeitnehmer haben bei der Geburt oder der Adoption eines Kindes Anspruch auf Elternurlaub. Sie können dieses Recht auf der Grundlage des Kollektiven Arbeitsabkommens (KAA) Nr. 64 oder des Königlichen Erlasses vom 29. Oktober 1997 in Anspruch nehmen. Das KAA Nr. 64 ist am 24. Februar 2015 vom Nationalen Arbeitsrat in drei Punkten abgeändert worden.

07.04.2015 : Gevolgen zesde staatshervorming voor het betaald educatief verlof
Sinds 1 juli 2014 zijn de gewesten door de zesde staatshervorming bevoegd voor het stelsel van het betaald educatief verlof. De gewesten zijn bevoegd voor de regelgeving, de controle en inspectie, de erkenningen van de verloven, het bepalen van de opleidingen die in aanmerking komen, en het aantal uren en de toelagen. Als u vorig schooljaar aan één of meerdere werknemers betaald educatief verlof toekende, kan u hiervoor een forfaitaire terugbetaling aanvragen. Tijdens een overgangsperiode worden de dossiers verder door de federale administratie behandeld.

07.04.2015 : Gevolgen zesde staatshervorming voor het betaald educatief verlof
Sinds 1 juli 2014 zijn de gewesten door de zesde staatshervorming bevoegd voor het stelsel van het betaald educatief verlof. De gewesten zijn bevoegd voor de regelgeving, de controle en inspectie, de erkenningen van de verloven, het bepalen van de opleidingen die in aanmerking komen, en het aantal uren en de toelagen. Als u vorig schooljaar aan één of meerdere werknemers betaald educatief verlof toekende, kan u hiervoor een forfaitaire terugbetaling aanvragen. Tijdens een overgangsperiode worden de dossiers verder door de federale administratie behandeld.

04.04.2015 : Geregistreerde kassa in de horeca: update van de laatste wijzigingen
Sinds 1 januari 2015 is het systeem van de geregistreerde kassa in de horeca eindelijk in werking getreden. Ondertussen heeft de fiscus nog wat aan de details gemorreld. Tijd dus om nog eens een stand van zaken op te stellen.

04.04.2015 : Registrierkasse in der Gastronomie: Update der letzten Änderungen
Seit dem 1. Januar 2015 ist das System der registrierten Kasse in der Gastronomie endlich in Kraft. Inzwischen hat das Finanzamt noch einige Details geändert. Es wird also Zeit, noch einmal den aktuellen Stand wiederzugeben.

01.04.2015 : Forfaitaire beroepskosten: hoger forfait voor werknemers
Wie beroepskosten wil aftrekken kan er voor kiezen om zijn werkelijke beroepskosten te bewijzen of het beroepskostenforfait af te trekken. Het forfait bestaat uit vaste percentages die dalen naar gelang het inkomen stijgt. In 2015 en 2016 worden deze percentages voor werknemers in twee fases opgetrokken. Ook de bedragen waarop de percentages worden toegepast, worden licht verhoogd. Een overzicht.

01.04.2015 : Pauschale Werbungskosten: höhere Pauschale für Arbeitnehmer
Wer Werbungskosten absetzen will, kann sich dafür entscheiden, seine tatsächlichen Werbungskosten zu belegen oder die Werbungskostenpauschale abzusetzen. Die Pauschale besteht aus festen Prozentsätzen, die in dem Maße abnehmen, wie das Einkommen steigt. In den Jahren 2015 und 2016 werden diese Prozentsätze für Arbeitnehmer in zwei Phasen erhöht. Auch die Beträge, auf welche die Prozentsätze angewandt werden, werden leicht erhöht. Eine Übersicht.